Parcours ÊTRE un leader créateur
Eveil Transformation Réconciliation Enracinement
Les leaders qui plongent dans le parcours ÊTRE un leader créateur sont conscients de l’importance de leur rôle et de son pouvoir de transformation. Portés par une mission de changement, leur cheminement est marqué d’un désir sincère d’évolution et d’introspection. Pourtant, la pression et les défis constants continuent d’activer leurs conditionnements. Ceux-là mêmes dont ils souhaitent se défaire. Chez Leadership Inspire, nous apprenons à les maîtriser au quotidien pour atteindre ce palier qui caractérise les grands leaders: le stade créateur. Bâtissons ensemble un avenir où la performance s’harmonise avec nos valeurs et où nos équipes s’épanouissent…durablement.
Devenons des leaders authentiques, inspirants et créateurs d’impacts positifs.
Le parcours ÊTRE un leader créateur
Le parcours ÊTRE un leader créateur est une expérience profondément humaine et transformatrice.
Dans l’action, vous serez encouragé à vous immerger dans vos dynamiques intérieures afin d’y déceler celles qui influencent votre leadership.
Nos espaces bienveillants et sécuritaires favorisent la prise de parole, l’écoute et l’introspection. Vous y êtes chez vous, prêt à observer, à grandir et à incarner le leader que vous souhaitez devenir.
Le parcours ÊTRE un leader créateur, c’est:
Chaque participant recevra une copie du livre Être un Leader Créateur de Pascale Dufresne
Clientèle cible:
Formule:
Étape 1 – L’Éveil
L’éveil est le point de départ de votre voyage vers le leadership transformationnel. C’est un moment d’ouverture où vous vous engagez dans une quête de découverte de soi, de croissance intérieure et d’amélioration continue.
Afin de nous explorer en profondeur, nous utiliserons le modèle d’évaluation 360 proposé par le Leadership Circle™, une organisation mondialement reconnue par les institutions les plus renommées.
Une fois ce travail achevé, vous saurez détecter les comportements et états d’esprit qui influencent positivement ou négativement votre leadership.
Étape 2 – La Transformation
Maintenant que vous avez approfondi votre connaissance de vous-même et atteint un niveau de conscience plus élevé, c’est le moment de faire face à vos conditionnements.
Cette seconde étape de votre parcours en est une de transformation personnelle. C’est l’occasion de visiter et de réinventer vos anciennes idées ou croyances.
Vous vous engagez alors dans une quête intérieure où votre besoin de validation externe laissera place à une version plus vraie et épurée de vous-même.
Étape 3 – La Réconciliation
Après avoir amorcé votre processus de transformation, vous avancerez vers l’étape de réconciliation.
Vous serez alors invités à laisser derrière vos anciens schémas intérieurs pour vous concentrer sur l’intégration et la consolidation de vos nouvelles compétences.
C’est un moment pilier de votre cheminement.
Il fera de vous des leaders à la fois conscients et maîtres de leurs dynamiques internes. Des leaders inspirants qui ont la capacité de créer un impact positif dans leurs environnements professionnel et personnel.
Étape 4 – L’Enracinement
Après avoir franchi avec succès les étapes de l’éveil, de la transformation et de la réconciliation, vous voici prêt pour la conclusion de votre parcours de développement du leadership : l’enracinement.
Il est temps de mettre en place les bases de votre transformation durable, de consolider vos acquis et de célébrer le chemin parcouru.
taxes en sus
- Les frais d’hébergement et de repas ne sont pas inclus.
- Paiement par versement possible. SVP nous contacter par courriel pour en bénéficier.
- Rabais pour PME et OBNL possible. SVP nous contacter par courriel pour en bénéficier.
Ce que le parcours comprend:
