Parcours Signature Leadership Inspire
Parcours ÊTRE un leader créateur
Eveil Transformation Réconciliation Enracinement
Les leaders qui plongent dans le parcours ÊTRE un leader créateur sont conscients de l’importance de leur rôle et de son pouvoir de transformation. Portés par une mission de changement, leur cheminement est marqué d’un désir sincère d’évolution et d’introspection. Pourtant, la pression et les défis constants continuent d’activer leurs conditionnements. Ceux-là mêmes dont ils souhaitent se défaire. Chez Leadership Inspire, nous apprenons à les maîtriser au quotidien pour atteindre ce palier qui caractérise les grands leaders: le stade créateur. Bâtissons ensemble un avenir où la performance s’harmonise avec nos valeurs et où nos équipes s’épanouissent…durablement.
Devenons des leaders authentiques, inspirants et créateurs d’impacts positifs.
Les co-facilitateurs/trices
Le parcours ÊTRE un leader créateur
Le parcours ÊTRE un leader créateur est une expérience profondément humaine et transformatrice.
Dans l’action, vous serez encouragé à vous immerger dans vos dynamiques intérieures afin d’y déceler celles qui influencent votre leadership.
Nos espaces bienveillants et sécuritaires favorisent la prise de parole, l’écoute et l’introspection. Vous y êtes chez vous, prêt à observer, à grandir et à incarner le leader que vous souhaitez devenir.
Le parcours ÊTRE un leader créateur, c’est:
- Un apprentissage non directif qui s’effectue dans l’action
- Une expérience qui s’appuie sur les concepts théoriques les plus actuels en matière de leadership humaniste et sur la méthode “ÊTRE” de Pascale Dufresne
- Une démarche hybride qui alterne entre rencontres virtuelles et présentielles
- La mise en application de vos apprentissages, en temps réel, dans votre milieu organisationnel
- Un accès à toutes les ressources dont bénéficie la communauté Leader Humaniste
- L’occasion d’approfondir vos échanges et réflexions par l’entremise d’interactions multiniveaux
- L’assurance d’être vu, entendu et accueilli avec empathie et ouverture
Chaque participant recevra une copie du livre Être un Leader Créateur de Pascale Dufresne
Clientèle cible:
- Leaders en exercice
- Leaders de la relève
- Leaders d’influence
Formule:
- Hybride (présentiel et virtuel)
Étape 1
Éveil (*)
Étape 2
Transformation (*)
Étape 3
Réconciliation (*)
Étape 4
Enracinement (*)
Étape 1 – L’éveil
Formule :
- Virtuel
L’éveil est le point de départ de votre voyage vers le leadership transformationnel. C’est un moment d’ouverture où vous vous engagez dans une quête de découverte de soi, de croissance intérieure et d’amélioration continue.
Afin de nous explorer en profondeur, nous utiliserons le modèle d’évaluation 360 proposé par le Leadership Circle™, une organisation mondialement reconnue par les institutions les plus renommées.
Une fois ce travail achevé, vous saurez détecter les comportements et états d’esprit qui influencent positivement ou négativement votre leadership.
Séance virtuelle 1
- Séance virtuelle 1 (2 heures): Démarrage et et mise en place de l’évaluation Leadership Circle.
Période d'évaluation Leadership Circle™
- Période d’évaluation Leadership Circle™
Le Leadership Circle Profile™ est un modèle mondialement reconnu par les organisations les plus influentes. Sous forme d’évaluation en mode 360, il permet aux leaders de répondre à la question: « Comment mes comportements et mon état d’esprit soutiennent-ils ou limitent-ils l’impact que je souhaite avoir en matière de leadership et les performances organisationnelles? »
Debriefs individuels Leadership Circle™
- Vous bénéficierez d’une rencontre individuelle de 90 minutes avec un des co-facilitateurs/trices afin d’obtenir un compte-rendu de votre profil Leadership Circle™.
Formule :
- Virtuel
Étape 2 – La transformation
Formule :
- Hybride (Présentiel et virtuel)
Maintenant que vous avez approfondi votre connaissance de vous-même et atteint un niveau de conscience plus élevé, c’est le moment de faire face à vos conditionnements.
Cette seconde étape de votre parcours en est une de transformation personnelle. C’est l’occasion de visiter et de réinventer vos anciennes idées ou croyances.
Vous vous engagez alors dans une quête intérieure où votre besoin de validation externe laissera place à une version plus vraie et épurée de vous-même.
Module 1: Leadership authentique de soi
- Session en personne de 3 jours dans un lieu de villégiature au Québec
Éléments de contenu:
• Qu’est-ce que l’authenticité?
• Leadership et vulnérabilité
• Lire ma réalité
• Explorer mes opportunités de développement
• Réagir ou répondre
• Leadership réactif ou créateur?
• Ma dynamique: Mes stratégies réactives
• La relation et la posture de soutien
• Le modèle de la personne
• Reconnaissance et expression des besoins
• Mes dynamiques relationnelles et la communication authentique
Escale
- Rencontres en groupe de coaching, défis et missions d’expérimentation
Séance virtuelle 2
- Séance virtuelle 2 (2 heures): Retour d’expérience sur le module 1. Soutien sur les défis rencontrés.
Formule :
- Hybride (Présentiel et virtuel)
Étape 3 – La réconciliation
- Présentiel dans un lieu de villégiature au Québec
Après avoir amorcé votre processus de transformation, vous avancerez vers l’étape de réconciliation.
Vous serez alors invités à laisser derrière vos anciens schémas intérieurs pour vous concentrer sur l’intégration et la consolidation de vos nouvelles compétences.
C’est un moment pilier de votre cheminement.
Il fera de vous des leaders à la fois conscients et maîtres de leurs dynamiques internes. Des leaders inspirants qui ont la capacité de créer un impact positif dans leurs environnements professionnel et personnel.
Module 2 : Leader d'impact créateur
- Session de 3 jours en personne dans un lieu de villégiature au Québec
Éléments de contenu:
• Mon rapport à l’autorité
• Qu’est-ce qu’un leader d’impact ?
• Les besoins fondamentaux humains
• Les stades de développement psychologiques
• La sécurité psychologique :
– Comme personne
– Comme leader d’équipe
• Approfondir les compétences créatives
• Exploration de ma tension créative
Escale
- Rencontres en groupe de coaching, défis et missions d’expérimentation
Formule :
- Présentiel dans un lieu de villégiature au Québec
Étape 4 – L’enracinement
- Virtuel
Après avoir franchi avec succès les étapes de l’éveil, de la transformation et de la réconciliation, vous voici prêt pour la conclusion de votre parcours de développement du leadership : l’enracinement.
Il est temps de mettre en place les bases de votre transformation durable, de consolider vos acquis et de célébrer le chemin parcouru.
Séance virtuelle: Mon plan d'action et de transfert
- Séance virtuelle (1 journée): Mon plan d’action et de transfert. Créer une transformation durable.
Nous y aborderons les sujets suivants:
• La vision que vous avez de vous-même comme personne/leader et ce que vous avez retenu de cette prise de conscience
• Le principal enjeu auquel vous faites face dans le développement de votre leadership créateur
• Comment intégrer vos apprentissages au quotidien
• Le projet transformationnel de votre pratique de leader
Formule:
- Virtuel
Inscrivez-vous dès maintenant:
Dates
10 avril 2024
Séance virtuelle 1 (2 heures)
11 au 13 juin 2024
Module 1 (3 jours)
18 septembre 2024
Séance virtuelle 2 (2 heures)
1er au 3 octobre 2024
Module 2 (3 jours)
16 octobre 2024
Séance virtuelle: Mon plan d’action et de transfert (1 journée)
Dates
13 novembre 2024
Séance virtuelle 1 (2 heures)
4 au 6 février 2025
Module 1 (3 jours)
19 mars 2025
Séance virtuelle 2 (2 heures)
29-30 avril & 1er mai 2025
Module 2 (3 jours)
4 juin 2025
Séance virtuelle: Mon plan d’action et de transfert (1 jour)
Parcours ÊTRE un leader créateur
Tarif- Les frais de repas et hébergement ne sont pas inclus.
- Paiement par versements possible. SVP nous contacter par courriel pour en bénéficier.
- Rabais pour PME et OBNL possible. SVP nous contacter par courriel pour en bénéficier.
Résumé
- 6 jours d’accompagnement en groupe
- 2 séances virtuelles de 2 heures
- 1 journée d’accompagnement en virtuel
- L’Évaluation Leadership Circle™
- 1 rencontre individuelle de debrief Leadership Circle™ de 90 minutes avec un des cofacilitateurs/trices
- L’accès à la communauté de pratique et à la grande communauté Leader Humaniste
- Une copie du livre Être un leader créateur de Pascale Dufresne
