Votre premier outil, c’est vous-même!

Laissez émerger votre plein potentiel. Soyez un leader d’impact et inspirant

Prêt à créer un futur différent pour nos organisations et le monde?

Plongez au cœur de vous-même et devenez un leader d’impact grâce à nos espaces de développement humains, généreux et chaleureux.

Le leadership conscient, ce n’est pas théorique, ça se vit.

Malgré leur grande expérience, les leaders qui nous contactent ont l’impression de se retrouver devant un réel paradoxe. Ils savent ce qu’ils doivent être pour diriger avec impact. Ils portent le désir de devenir de meilleurs leaders, mais ne savent pas toujours comment faire face aux exigences, à la forte pression à livrer ainsi que face à leur réalité qui est hautement complexe et en constant changement.

Ce dont ils ont besoin, ce ne sont pas que des notions théoriques, mais surtout des activités expérientielles. Il leur faut « vivre » les principes de leadership humaniste de l’intérieur afin d’incarner les apprentissages.

C’est pourquoi Leadership Inspire vous offre une expérience d’immersion basée sur l’apprentissage dans l’action: un réel laboratoire humain!

Comme nos deux facilitatrices, Chantale et Pascale, incarnent elles-mêmes ce qu’elles enseignent, c’est dans la bienveillance qu’elles vous accompagneront pas à pas dans votre processus de transformation.

Ensemble, réinventons notre façon d’ÊTRE comme leader et dans le monde.

Les co-fondatrices

Nous portons depuis toutes jeunes le désir d’avoir un impact positif et significatif sur le monde.

Si notre association est aussi fructueuse, c’est notamment parce que nous accueillons notre authenticité comme un cadeau de la vie. Nous considérons toutes les deux que le développement de notre conscience est aussi essentiel que respirer.

La force de notre relation, qui est basée sur la confiance, la sécurité, la générosité, l’humilité et l’amour, fait de nous des intervenantes solides à l’écoute. Ensemble, nous nous mettons entièrement au service de nos participants pour les aider à créer de vraies transformations dans leur vie et leurs organisations.

Nous partageons une même vision : réconcilier le paradoxe humain et performance.

Chantale Boutin

« Emprunter des routes moins fréquentées, innover pour vivre libre tout en faisant sa part pour se joindre, en conscience, à une cause plus grande que soi. »

Lire la biographie de Chantale

Pascale Dufresne

« Ensemble, je nous crois capables de créer des cultures organisationnelles de saine performance et de sécurité psychologique. Car tout le monde peut être un leader et un acteur positif de changement. »

Lire la biographie de Pascale

Inspirer et humaniser la performance

Nous avons créé Leadership Inspire pour faire rayonner le leadership humaniste au Québec et ailleurs.

Nous sommes convaincues que, comme société, nous pouvons atteindre une performance qui respecte et prend soin de l’humain, de la planète et des systèmes qui l’entourent dans une perspective à long terme.

Comme le point de départ de nos processus est la personne, nous encourageons les leaders à développer leur premier outil : eux-mêmes.

Puisque notre objectif est de susciter des transformations humaines durables, nous :

Créons avec chacun d’eux un lien unique, sécurisant et intime
Communiquons avec empathie
Challengeons avec bienveillance

Notre approche

Devenez un acteur positif de changement. Conjuguez performance et humain.

Leaders, vous avez tous la capacité de naviguer avec conscience dans des environnements de plus en plus complexes et imprévisibles.
Laissez-nous vous guider dans votre transformation et devenez un leader inspirant qui a un impact positif sur le monde qui l’entoure.

L’expérience Leadership Inspire, c’est :

Leader avec cohérence

Nous serons à vos côtés tout au long de la démarche pour vous aider à passer du mode de fonctionnement réactif au mode de fonctionnement créatif.

Une transformation profonde et durable

Identifiez ce que vous devez changer, mais aussi ce qui réduit vos chances de le faire.

Un laboratoire humain : on apprend dans l’action

Offrez-vous un voyage en profondeur, au cœur de votre dynamique humaine, grâce à l’apprentissage dans l’action.

Une approche verticale unique

Il est impossible de dissocier l’humain de son rôle. Nos interventions s’appuient donc sur une approche verticale unique, axée sur le développement de la personne et de l’humain derrière le leader.

Pour une société plus consciente et humaine

Nous avons créé Leader Humaniste afin de réunir des leaders porteurs de sens qui mettent leur cœur et leur tête au service de plus grand qu’eux.

Notre mission est de créer des espaces de réflexions, de liens et de dialogue pour ces leaders et ces organisations qui prennent en compte les paramètres humains, sociaux, économiques et environnementaux.

Si, comme nous vous croyez que la raison d’être d’une entreprise devrait être de contribuer au bien commun, joignez-vous à la communauté Leader Humaniste.

la communauté leader humaniste

Nos clients satisfaits

Ceux avec qui nous changeons le monde organisationnel, une personne à la fois.

Des mots qui donnent du sens à notre mission.

Nos participants témoignent.

Merci infiniment pour ce parcours Humain.

Cette formation m’a permis de prendre conscience sur la personne que je suis et de m’outiller afin de présenter aux personnes de mon entourage professionnel et personnel, cet homme authentique que je suis.
Merci infiniment pour ce parcours Humain.

François Mc Nicoll

Directeur de la fabrication et de l’installation,
Cascades CS+ Inc.

Cette formation a eu un immense impact à tous les niveaux.

L’espace créé, sans jugement, avec bienveillance et curiosité, ainsi que le jumelage, font la force du parcours. Nous nous sommes sentis libres de nous montrer vulnérables. C’est une nouvelle posture de vie que j’ai prise. J’en suis venu à une seule et même posture qui fait sens avec où je veux aller. Dans toutes les sphères de ma vie, je reste la même personne, avec les mêmes valeurs et les mêmes convictions. Dans ma vie professionnelle, ça a changé ma vision de c’était quoi être un leader qui s’avère maintenant être dans l’authenticité, l’écoute et la curiosité avec mes employés et mes employeurs.
Cette formation a eu un immense impact à tous les niveaux.

Daniel Boivin

Chef d’équipe,
Digital Dimension

Un change over dans ma vie, dans ma personnalité, l’étincelle qui a allumé ma chandelle.

Jocelyn Lacroix

Directeur marketing (vente, promotion, image de la compagnie),
Mécanicad

Un parcours riche en connaissance et en profondeur.

Un parcours riche en connaissance et en profondeur. Qui m’a permis de d’être en conscience de mon impact comme gestionnaire et sur les gens avec qui je travaille. J’ai appris à m’appuyer sur ma personnalité, ma propre histoire, et à faire passer les projets à travers moi. Le résultat? Confiance en moi, en mes compétences, en ce que je porte. J’ai appris le challenge bienveillant, à créer un espace sécuritaire et de la performance durable ainsi qu’à nourrir la personne que je suis.
Je suis l’actrice principale de ma propre vie.
J’ai appris à voir tous les systèmes à la fois. Cela me permet d’avoir confiance en moi et en l’équipe. D’influencer les systèmes et de prendre soin des gens qui sont dans les systèmes.
Je ne devenais plus une meilleure directrice. Je devenais une leader, une leader d’influence.

Carolyne Cloutier

Conseillère principale – Expériences clients et employés | Anciennement Directrice des communications,
Desjardins

Un laboratoire bien encadré, bien huilé.

Nous étions dans un filet de sécurité. C’était propice pour expérimenter, s’essayer, sortir de notre zone de confort, s’étirer, aller au-delà de ce que l’on trouve confortable et sécurisant. On était vraiment dans un laboratoire bien encadré, bien huilé. En étant très authentique envers soi et les autres, on arrive à ses fins, mais dans une dynamique complètement différente, pas juste en mode tâche. On est en mode créatif … avec nos équipes! J’en ai tiré des bénéfices dans mon organisation mais aussi dans ma vie personnelle. Je suis en axe avec moi-même, aligné entre la tête et le cœur.
Ce chemin de la découverte de soi, c’est un chemin qui s’entame et se continue, je l’espère toute une vie! Je continue de m’épanouir. Je suis plus en maitrise, dans mon pouvoir personnel. J’ai appris à me voir aller, à me connaître, à voir l’impact chez mes employés et mes employeurs, à créer une synergie et de la performance durable.

Yan Guimond

Directeur des opérations et services projets pour le bureau de Montréal,
EBCfr

Une expérience humaine, remplie d’amour, de bienveillance de connexion.

Leadership authentique de soi est une formation pas seulement théorique et de contenu, mais d’expérience. Une expérience humaine, remplie d’amour, de bienveillance de connexion. J’ai fait beaucoup de formations, mais c’est la seule formation où j’ai vécu une transformation. J’ai tellement aimé qu’il y ait beaucoup beaucoup d’exercices d’intégration, c’est ça qui est transformateur :).
Je recommande à tous les leaders de participer à cette formation afin d’exercer un leadership davantage authentique et d’humaniser les performances. Cinq mots me viennent spontanément pour décrire ce que j’ai vécu : Connexion, Action, Authenticité, Développement et Conscience . Chantale et Pascale incarnent ce qu’elles enseignent. Elles sont là avec nous en grande qualité de présence.
Merci mille fois !!

Sandra Gagné

Partenaires d’affaires RH (coaching et accompagnement aux gestionnaires),
Ministère de l’énergie et des ressources naturelles